Ammontare complessivo dei premi

Amministrazione Trasparente

In questa pagina sono raccolte le informazioni che le Amministrazioni pubbliche sono tenute a pubblicare nel proprio sito internet nell’ottica della trasparenza, buona amministrazione e di prevenzione dei fenomeni della corruzione (L.69/2009, L.213/2012, Dlgs33/2013, L.190/2012).

Con l’approvazione del D.Lgs. 126/2014, l’introduzione del piano della performance diventa obbligatoria per tutti i comuni con popolazione superiore ai 5.000 abitanti. I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti non hanno l’obbligo di redigere un piano della performance, ma solo di adeguare i propri ordinamenti ai principi contenuti negli articoli elencati nell’art. 16 del D.Lgs. 150/2009, attraverso gli strumenti che ritengono più opportuni

Ultimo aggiornamento: 01/02/2024, 11:57

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Sezioni

Ammontare premi distribuiti al personale - Anno 2022

Produttività del personale dal 2015 al 2021.

Produttività del personale dal 2015 al 2021.

Produttività del personale dal 2015 al 2021.

Produttività del personale dal 2015 al 2021.

Produttività del personale dal 2015 al 2021.

Produttività del personale dal 2015 al 2021.

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